目標

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(597)

どーも、こんばんは!

 

本日は天皇誕生日でお休みです。

おめでたいですね。

当社も祝日は

お休みいただいていて

繁忙期の中でのスタッフの体力回復になればと思います。

ON-OFFの切り替えは大事ですね。

 

そんな中、

先日新聞を見てたら

気になる記事が・・・。

 

 

パラリンピックの

選手のみなさまの

一部なんですが、

参加資格の判定が進んでいないというもの。

コロナの影響で

活動に制限にあったりするようです。

 

パラリンピックに向けて

4年(延びて5年)やってきて

出られない事態があるとすると

相当厳しいですね・・・。

 

パラリンピックに関しては

このように記事が出てわかりましたが

オリンピック選手の出場選手資格や

選考ってうまく進んでいるのでしょうか?

 

オリンピックっていう目標が

あってそこに向けて

選手のみなさまが

活動しているわけで

大変気になるところです。

 

これが会社に置き換えると

大きな目標に向けてやっていたのに

その目標自体が無くなったり

意味ないものになってしまうようなもの。

 

人の原動力って

いくつかわるわけですが

①目標にむけてどう達成するかの思い

②達成のために何をいつまでに、どうしていくか?

③目標達成したときにどういうことがあるのか?

(ご褒美、賞賛、次へのステップ、展望などなど)

 

(例)

オリンピックもしくはパラリンピックに出たい!という目標。

①出場するための予選会で成績を出す

②成績を出すための日々のトレーニング

③出場が決まれば、次はメダルへの思い(展望)

 

 

③に関しては選手である以上

出場が目標というより

出場はあくまで通過点であり、

出場してメダルを取り世界一になる!というのが最高でしょう。

 

会社に置き換えても

目標があって、そこから

逆算や細分化されます。

 

オリンピック選手であれ、会社であれ

目標があるのはそれぞれ同じですので

目標設定であったり

目標そのものが大事です。

 

当社も自社の目標に向けてもう2か月経過。

日々邁進していきます。

 

オリンピック、パラリンピックに

関して言えばあと5か月。

 

残された時間はわずかですが

耐えた4年+1年の

うっぷんを選手のみなさまには

ぜひ晴らしてほしいものです。

 

そしてまずはオリンピックが

無事開催されることを願いたいですね。

 

今日も読んでいただきありがとうございました。

また明日!

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